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济宁启动中小学校长职级制改革取消行政级别

发布时间:2019-04-08 17:49:23 编辑:笔名

济宁启动中小学校长职级制改革取消行政级别

12月29日上午,全市中小学校长职级制改革工作会议召开,副市长张继民强调,中小学校去行政化和校长职级制改革是一项全新的改革探索,要下大力取消学校和校长行政级别,科学建立校长提拔任用制度,建立健全配套制度,认真解决好校长角色转变、校长从哪里来和激发校长活力等问题。要加强组织领导,营建良好环境,全力保障中小学校长职级制改人生路上革任务顺利完成。

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中小学校长职级制改革

根据市委、市政府《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》,这次中小学校长职级制改革的实施范围为全市所有公办全日制普通中小学校(含特殊教育学校),触及人员包括校长、党组织书记动情就会伤人、副校长、党组织副书记及其他副校级管理人员。中等职业学校、教师教育学校(教师进修学校)和公办幼儿园等参照履行。

改革的主要内容包括:取消中小学和干部行政级别,建立校长职级评审和职级薪酬制度,完善校长竞聘制度,建立校长任期交换制度,建立校长考核评价制度,加强学校党建工作,提高教育行政部门干部队伍专业化水平,扩大中小学办学自主权,完善学校内部治理结构。

根据实施意见,列入改革范围的中小学校和校长一概取消行政级别,由县级以上教育行政部门归口管理。依照老人老办法、新人新办法的原则,现任校长保存原有行政级别,纳入档案管理。新任校长不再套用行政级别,实行竞争上岗或面向社会公开招聘。实行校长聘期制,校长的一个聘期为3年,在1所学校连续任职不得超过3期,校长聘任期满后,其职务和职级自动解除。

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